SALARIES des magasins de chaussures (succursalistes)

Les embauches et ruptures de contrat

Période d’essai :

  • Employés et ouvriers : 1 mois
  • Agents de maîtrise et techniciens : 3 mois, renouvelable dans une limite de 2 mois
  • Cadres : 4 mois, renouvelable dans une limite totale de huit mois.

Indemnités de licenciement* :

  • Employés, ouvriers, agents de maîtrise : Indemnités accordées au salarié en cas de licenciement, hors faute grave ou lourde, pour une ancienneté minimale de 2 ans et moins de 4 ans à 1/10me de mois par année d’ancienneté. Après 4 ans cette indemnité sera égale à 25% du salaire mensuel moyen des 12 derniers mois sans pouvoir dépasser 6 fois ce salaire.
  • Cadres : Indemnité accordée au cadre ayant 2 ans de présence dans l’entreprise, est de 10 % de mois par année de présence. Cadre ayant plus de 3 ans de présence le taux de cette indemnité est porté à 25%.

Le taux et le plafond de l’indemnité sont majorés de 50 % quand le cadre licencié est âgé d’au moins 50 ans et 20 ans de présence.

* L’indemnité légale de licenciement a été fortement augmentée (doublée) par la loi de modernisation du marché du travail de 2008 et son décret d’application. Tous les salariés ayant au moins 1 an d’ancienneté on droit au minimum à 1/5ème de mois de salaire par année d’ancienneté + 2/15ème au-delà de 10 ans, sans plafond. Elle s’applique dans le cas où l’indemnité conventionnelle de licenciement serait inférieure (ou inexistante).